Швеция въвежда нов закон, според който бабите и дядовците могат да получат платен отпуск за гледане на дете в рамките на три месеца през първата година от раждането на детето.
Този закон следва одобрение от декември миналата година на предложение за прехвърляне на помощта за отглеждане на дете. 50 години по-рано, Швеция е първата държава в света, която позволява платен отпуск на бащите, не само на майките.
Според новия закон, родителите ще могат да прехвърлят част от помощта, определена за тях на бабата или дядото на детето. Двама родители ще могат да дадат до 45 дни, а самотен родител до 90 дни.
Швеция е 10-милионна страна с щедра социална система. Например, отпускът за отглеждане на дете е до 16 месеца, като 12 от тях са платени, изчислени на базара на дохода, а останалите също са платени, но с фиксирана ставка.
Родителите също имат опция да работят по-малко часове докато детето им навърши 8 години, а ако са служители в държавната администрация, докато то стане на 12.
Според Агенцията за социална сигурност, новият закон предлага „страхотни възможности“, а по същество правото на отпуск за отглеждане на дете от страна на бабата и дядото е същото, както и при родителите и трябва да бъде включено в застраховката. Има и малко по-различни условия за получаване на помощта. Ако например става дума за пенсионер, тя ще се изчисли на базата на пенсията, а докато се получава такава помощ, не може да се работи друго.
През 1974 г. Швеция дава право и на бащите да ползват отпуск за отглеждане на дете, като времето, допустимо от закона може да се разпредели по равно между двамата родители. Тогава, едва 0.5 % от тези отпуски са получавани от бащите. Днес, 30 % от отпуските за отглеждане на дете са взимани от татковците.
Източник: AP News
